岗位职责：

1、负责主持办公室日常工作，统筹安排办公室各部门工作的开展。
2、完善集团各项管理制度，为公司管理制度、流程完善提出合理化建议。
3、对公司管理制度的执行情况进行监督、检查及反馈，以解决和落实公司决策及相关精神。
4、负责集团公务接待、对外联络、企业文化建设等统筹安排工作。
5、负责集团各种会议明确的完成事项的督办、协调、提醒、反馈工作。
6、对公司运作与各职能部门进行协调沟通，推动公司各项工作快速高效进行。

任职资格：

1、形象气质佳，10年以上工作经验，其中5年以上上市公司或大型集团化企业同级别工作经验。 
2、行政管理、工商、中文等相关专业全日制本科以上学历。
3、文笔好，擅长公文写作，具备良好的职业素养和敬业精神。

岗位职责：

1、协助上级领导安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。
2、组织办好会议接待、娱乐等各项活动。
3、协助制定、监督、执行公司行政规章制度。
4、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。
5、管理公司的公共卫生、食堂就餐工作。

任职资格：

1、有较强的管理能力，熟练使用办公软件。
2、做事客观、严谨负责、踏实、敬业。
3、工作细致认真，谨慎细心、责任心强。
4、具有较强的人际沟通协调能力，团队意识强。

岗位职责：

1、为公司的日常经营决策和活动进行法律论证，出具法律或咨询意见。
2、审核各类合同，参与重大合同的谈判。
3、代表公司或参与配合处理各类诉讼、仲裁等诉讼纠纷。

任职资格：

1、有律师执照，3-4年的律所工作阅历，多起IPO工作经验，熟悉上市各项规则制度。
2、熟悉投融资、企业发债、信托贷款等金融业务。
3、有一定代理诉讼、仲裁经历。
4、一定的英语听、说、读、写能力。

岗位职责：

1、协助总经理制定和完善公司管理制度体系并监督执行。
2、进行人力资源规划、有效招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，最大限度地开发人力资源，为公司的持续发展提供人力资源保障。
3、制定、发布、执行、监督公司政令，宏观调控各部门工作，协调各部门关系。

任职资格：

1、人力资源管理、工商管理或法律等专业本科以上学历。
2、有大型企业工作经验，快消、电商、地产行业优先考虑。
3、三年以上大型集团公司同等职位工作经验,有上市公司同等职位背景优先。
4、高度的敬业精神，专业水平高，具有很强的沟通、协调和推进能力，工作态度公正严谨。

岗位职责：

1、协助总经理完善绩效考核流程与制度规范。
2、针对年度经营管理目标，进行考核方案及指标优化。
3、对各部门绩效考核过程进行监督控制。
4、组织考核数据的收集、汇总、分析，根据绩效考核结果，组织实施绩效评价面谈。
5、对绩效考核全过程进行效果评估，不断优化绩效管理体系。

任职资格：

1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历。
2、有三年以上绩效管理经验，有多元化集团公司工作经历优先。
3、熟悉绩效管理流程和评价方法，熟练掌握绩效考核常用工具。
4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心、良好的团队合作意识。

岗位职责：

1、负责制订集团信息化中长期战略规划、制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范。
2、负责集团信息化网络规划、建设组织、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理。
3、负责集团信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。
4、负责集团公司网站建设计及总体规划。
5、协助总经理对部门进行日常管理。

任职资格：

1、要求企业管理、计算机或通信等相关专业本科及以上学历。
2、具备大型企业CIO职位三年以上经验，独立组织过大型企业IT项目，熟悉大型企业内部信息系统的架构，运作和管理，精通ERP系统，具备丰富的大型企业IT部门管理或项目管理经验。
3、专业能力：具有较强的信息规划能力，能对高级管理层提出合理化建议，成为IT方面的设计、执行和决策者。对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客观和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展提供决策性的建议。
4、协调能力：精于构建和培养团队，具有全面协调各项工作的能力。
5、团队领导能力：具有良好的团队领导力与执行力。

岗位职责：

1、负责协助完成各类工程审计方面的规章制度、流程和表格，并宣导和实施，促使制度得到有效落实和执行。
2、负责各项工程方面监察审计目标及计划的实施工作。
3、负责及时完成对工程施工项目（土建、安装、装饰）的全过程（前中后）监督审核、业务指导、决算复审等工作。
4、负责按时完成临时专项审计、稽查、确认、市场调研、资料收集和整理工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，工程造价或工程管理（懂审价）专业毕业。
2、熟练运用审价软件，CAD软件，善于网络或市场询价工作。
3、工程审价工作经验5年以上，对审价法规、定额及子目解释等熟悉。
4、有良好的分析、判断、决策能力。

岗位职责：

1、负责公司刊物内容编辑、版式设计及排版。
2、负责公司日常、重大活动的拍摄以及后期图片处理。
3、负责宣传文稿中的文字内容起草及编辑，并最终定稿。
4、配合公司企划活动，负责公司宣传活动报道方面的工作。

任职资格：

1、专科以上学历，中文、美术、设计、排版等相关专业，2年以上工作经验。
2、能够独立进行企业刊物内容编辑及内文排版工作，具有丰富的刊物版式设计经验，熟悉印前流程。
3、有扎实的摄像摄影基本功，有一定的布景及灯光能力，对美学构图、镜头语言有较好地把握。

岗位职责：

1、负责董事长的安全警卫工作，做好集团办公区域尤其是董事长办公区的安全保卫、防火防盗工作。
2、负责各大活动需求性安保工作，协助处理各类安全性突发事件。

任职资格：

1、高中及以上学历，安全管理、体育（传统体育类）、运动训练、散打、搏击专业，身手敏捷。
2、有高度的警惕性、责任感、使命感及忠诚度。
3、退役搏击运动员、退伍军人（武警 特警、特种兵）优先考虑。

岗位职责：

1、协助制定公司组织结构和管理体系、相关的管理流程、业务规范和制度，使公司管理制度化、规范化。
2、处理对外公共关系，积聚人脉资源，为集团各产业的北京事务办理提供支持。
3、做好公司重要来宾的接待工作，提高服务质量，彰显企业形象。
4、做好公司业务和项目开发的具体性工作，寻求可利用资源为公司谋利、增项。

任职资格：

1、 大学本科学历，接受过现代管理培训，有5年以上工作经验，3年以上中层管理经验。
2、熟悉企业项目运作和业务流程，有广泛的客户资源和社会资源。
3、较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

岗位职责：

1、负责为来京领导及客人进行茶艺表演。
2、负责为来京领导及客人、宴会接待活动烹茶。
3、负责引导客人参观茶室陈列艺术品并讲解。

任职资格：

1、大学专科及以上学历，农林、茶艺、表演专业毕业。
2、有茶艺、舞蹈培训经历，有1年以上茶艺、艺术表演工作经验。
3、品貌端正，形象自然、得体、高雅，具备良好的团队协作精神。

岗位职责：

1、负责各类接待活动的餐饮服务工作。
2、负责食材、烹饪材料、原配料的采购。
3、负责所分配区域的卫生保洁工作，以保证工作区域环境整洁、美化。

任职资格：

1、5年以上大型企业餐饮厨师工作经验。
2、具备各菜式的烹饪知识，具备各类烹饪技术。
3、品行端正、诚实可靠、卫生整洁、身体健康，具备良好的团队协作精神。

岗位职责：

1、协助总经理实现集团制定的战略目标。
2、协助总经理全面负责福建项目公司日常业务经营管理。
3、协助总经理全面负责福建项目行政人事工作。
4、协助总经理召开会议。
5、审核各类请示、报告、会议纪要等文件。

任职资格：

1、本科及以上学历，经济、管理、房地产及其它相关专业毕业。
2、有8年以上大型综合型企业管理经验。
3、有良好的工程管理、企业管理及综合管理能力。

岗位职责：

1、 协助领导组织项目古典建筑、古典园林专业技术管理工作，工程项目可行性研究，对项目前期策划进行评估和定位。
2、协助领导对古建房屋进行考察、并组织修缮及资料整理。
3、负责项目施工现场工程管理，对项目工程的材料、合同、工程质量、进度、预算工作进行全面监控。
4、 负责古建项目竣工阶段的相关工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，古建、工民建、结构、土木类相关专业毕业。
2、5年以上古典建筑项目技术管理工作经验，有古建筑工程师资格认证者优先
3、熟悉古建工程技术标准和规范，有丰富的设计、施工和土建项目工程管理从业经历，有结构设计、施工管理经验，技术全面；熟练掌握CAD制图软件。
4、具备丰富的现场施工经验和较高的宏观把握能力。

岗位职责：

1、负责地区及项目招投标、合约、成本管理工作。
2、根据公司战略及经营战略，调整工程招标系统职能战略。
3、组织进行招标系统的建设、督导，以及组织招标管理系列制度、流程的优化调整。
4、指导、监督工程招标系统各组织及有关单位，严格依照有关法律法规及制度，按计划开展工作。
5、负责招标方面的方案、条款谈判、开标、评标、合同谈判、招标项目全过程的组织、审核以及相关文件发函、会签工作。
6、按照制度及时将经营情况上报分管领导，各项上报信息准确、系统，及时更新工作台帐。

任职资格：

1、全日制本科或以上学历，工民建或工程造价相关专业毕业。
2、8年以上工程造价工作经验；熟悉房地产开发成本控制管理；熟悉有关工程造价指标，市场材料信息；熟悉有关政府政策文件；
3、本岗位需具备的职业资格：中级或以上职称或造价师工程师；
4、精通土建、机电、工程、材料等招投标、采购、合约的管控流程，对目标成本、动态成本管理体系有一定理解，熟悉工程施工节点、 招标采购流程；
5、.熟悉工程施工相关法律法规、工程造价相关政策，熟练掌握工程技术知识、材料设备性能等相关产品信息，具有较强的成本综合分析能力 ；
6、人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，谈判、沟通和协调的能力，具有较高的职业素养及职业操守。

岗位职责：

1、负责公司下属各开发项目工程质量、技术、安全、材料、项目发展管理体系的编制及完善工作，并监督实施。
2、对项目的前期方案规划进行管控，并组织编制项目总体计划及监督实施。
3、编制、审核项目的投资、质量、安全、材料目标的制定，并监督实施，对项目工程管理成效进行考核。
4、参与项目管理、合同审核和招标工作，提出专业意见，能够指导项目实施过程中重大技术问题的处理，监督项目技术和质量管理，组织完善技术规范体系。
5、工程实施过程中确保设计图纸的贯彻执行，杜绝对设计图纸的随意调整，负责审批各方面因素提出的变更请求。
6、负责对接设计院，并负责设计深度、各节点工期和成本控制，组织实施建筑、结构、电气、暖通、景观、综合管网等施工图会审工作。
7、负责组织项目工程重大方案的论证及施工方案的审查；以及组织新产品研发工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，工民建、土木工程等相关专业毕业，中级以上职称，熟悉各种设计施工规范标准及发展动态。
2、具有多年房地产开发企业或甲级设计院设计管理经验，有房地产公司总工程师或工程副总经理同等职位经验。
3、具备优秀的领导能力、沟通能力、决策能力、计划和执行能力。
4、具有高度的责任心和事业心，忠于职守，自律性强。
5、精通CAD等各类专业软件，在总工岗位负责项目体量200万方以上从业经验者。
6、有良好的相关人脉资源者优先。

岗位职责：

1、根据企业战略发展规划，协助领导编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性。
2、负责对置业整体营销战略进行宏观研究，负责提出公司拟开发房地产项目的规划设计思路，参与公司房地产项目的总体与单体设计，负责研究国内本行业的营销战略和营销手段的最新动态。
3、组织开展市场分析，拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案。
4、对广告制作、公关活动、楼盘促销活和房地产销售工作予以指导。
5、建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系。
6、编制公司营销管理制度大纲及完善营销管理操作流程。

任职资格：

1、本科及以上学历，房地产经营与管理专业毕业。
2、有过10年以上房地产销售副总管理经验，有过多项目矩阵管理经验。
3、有拿地、可研、规划方案、成本核算、营销管控、企划推广以及团队建设专业技能。

岗位职责：

1、负责组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施，对招聘、培训、人员培养、绩效考核负责。
2、负责建立健全公司人力资源、行政管理制度及体系；负责企业系统思想、文化建设，筹划各种增强员工凝聚力的活动。
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理；组织重要来宾的接待工作和相关外联工作。
4、负责公司办公资产及无形资产维护与管理，定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况。

任职资格：

1、本科及以上学历，30岁以上，性别不限；五年以上中型企业行政、人事管理经验；有地产经验优先。
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规。
3、熟悉掌握行政管理理论和技能，具有制度建设、行政监管、信息管理等方面的实操经验，对公司固定资产、车辆、物业、企业文化活动等管理筹办有丰富的经验。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，善于团队管理建设。

岗位职责：

1、全面负责公司行政管理工作，在集团领导下，主持公司各项规章制度、流程、规范等的制定，经批准后监督执行。
2、全面负责公司人事管理工作，根据集团战略及福建项目进展情况，制定出相应的人力资源管理目标及实施细则，并经批准后实施。
3、负责监督公司档案管理与文书工作。
4、负责公司企业文化建设及外联工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业毕业。
2、五年以上大中型房地产企业或外资企业的管理经验，三年以上本岗位管理经验。
3、通晓企业管理知识，具人力资源管理、行政管理、法律等方面的知识。
4、良好的判断与决策能力、人际沟通、协调能力、计划与执行能力。

岗位职责：

1、根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准。
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析。
4、对公司税收进行整理筹划与管理，精确监控和预测现金流量。
5、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
6、 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

任职资格：

1、财务管理、会计等相关专业本科以上学历，中级会计师以上职称，注册会计师、注册税务师可优先考虑。
2、10年以上财务管理工作经验，有房地产管理经验者优先。
3、具有扎实的财务理论功底和丰富的实务操作经验，熟悉国家有关财经法律法规。
4、出色的财务分析、融资和资金管理能力。

岗位职责：

1、建立健全景区运营体系的运营管理模式、管理制度和工作流程，保证运营体系的正常运作。
2、负责组织项目运营过程中的风险管理工作，对景区资源的分配和利用进行合理安排。
3、主持景区日常事务的统筹管理工作，负责景区建设的规划相关进度，负责跟踪、对接、督促各类方案设计工作。
4、负责各子项目招商洽谈、对接。

任职资格：

1、本科及以上学历，企业管理、经济管理工程管理等相关专业毕业。
2、8年以上工作经验，5年以上大型旅游产业公司同等职位任职经历，熟悉旅游文化产业运营管理。
3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验，熟悉旅游行业的政策法规。
4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识。

岗位职责：

1、组织制定公司年度经营实施计划，经总经理批准后负责组织实施工作。
2、协助总经理做好公司日常各项经营管理工作。
3、负责处理公司重大突发事件工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业毕业。
2、有3年以上相关工作经历。
3、具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
4、具有较强的领导能力、判断决策能力、协调沟通能力及计划执行能力。

岗位职责：

1、协助总经理完善绩效考核流程与制度规范。
2、针对年度经营管理目标，进行考核方案及指标优化。
3、对各部门绩效考核过程进行监督控制。
4、组织考核数据的收集、汇总、分析，根据绩效考核结果，组织实施绩效评价面谈。
5、对绩效考核全过程进行效果评估，不断优化绩效管理体系。

任职资格：

1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历。
2、有三年以上绩效管理经验，有多元化集团公司工作经历优先。
3、熟悉绩效管理流程和评价方法，熟练掌握绩效考核常用工具。
4、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心、良好的团队合作意识。